Plan de mobilité employeur

Que la réglementation vous oblige à agir ou que vous cherchiez simplement des solutions concrètes et efficaces, déployez un PDMe personnalisé pour limiter les impacts liés aux déplacements.

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Autodiagnostic mobilité

S’appuyer sur une analyse approfondie

Pour bénéficier d'un bilan exhaustif, tous les aspects de la mobilité liée au travail sont étudiés : implantation, gouvernance, communication, achat, trajets domicile-travail et professionnels, livraisons et visites... Cette étude et ses 150 indicateurs qualitatifs et quantitatifs font apparaître la hiérarchie des enjeux.

CoConstruire un plan de mobilité personnalisé

Tout comme les enjeux, les solutions et la communication déployées pour fédérer collaborateurs et partenaires sont différentes pour chaque site. Pour susciter l'adhésion, votre stratégie vise à promouvoir des modes de déplacement adaptés et complémentaires : vélo, marche, transports collectifs, covoiturage, télétravail...

Profiter d'une démarche formalisée

Les premières actions lancées, la formalisation de la démarche assure une :

  • Consolidation de la gouvernance.
  • Implication des parties prenantes.
  • Limitation des impacts écologiques.

Reconnaissance

Formaliser votre Plan De Mobilité employeur vous permet de répondre à une éventuelle obligation réglementaire : Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) pour les entreprises >50 personnes avec CSE ou Plan de Protection de l'Atmosphère (PPA) régional pour les sites administratifs >100 pax. Nous assurons le dépôt de votre rapport sur la plateforme dédiée de l'Autorité Organisatrice de la Mobilité (AOM).